7月24日下午，盱眙国联集团召开项目攻坚突破暨作风效能提升部署推进会，将招商引资任务分解到位、作风建设压力传导到位，动员集团上下迅速行动起来，以项目攻坚大突破、作风效能大提升，为谱写县域经济高质量发展新篇章贡献“国联力量”。
国联集团董事长、总经理杜威出席会议并从“在项目招引上谋求大突破、在锤炼队伍上谋求大作为、在作风效能上谋求大提升”三个方面提出明确要求。集团领导班子全体成员，中层全体人员参加会议。
杜威强调要闻令而动、率先而为，在项目招引上谋求大突破。要压紧压实“责任链”，形成招商合力。牢固树立“一盘棋”思想，时刻保持刻不容缓、时不我待、不甘落后的紧迫感，强化上下联动、沟通协作、信息共享，形成招商引资强大合力，推动集团招商引资工作取得新突破。要建立健全“机制链”，做实招商功课。建立清单管理机制、招商推介机制、协调推进机制，紧盯重点、挂图作战、逐项落实，确保招商引资项目落地见效。要用足用好“资源链”，提高招商成效。注重发挥国企在业务链、资金链、价值链上的优势，进一步拓展招商渠道，加快构筑多点开花、全面突破的招商矩阵，吸引更多优质项目牵手盱眙、扎根盱眙。
要导向明确、激励有力，在锤炼队伍上谋求大作为。要突出鼓励激励，为实干者鼓劲。持续完善综合考核办法，把选人用人与项目招引、作风建设相结合，真正让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位，切实激发集团上下奋勇争先、奋楫扬帆的澎湃激情和不竭动力。要坚持容错纠错，为担当者撑腰。集团鼓励大家敢于尝试、敢于“试水”，以“不破法规、打破常规”的工作思路，敢于担当、勇于作为，逐项精准制定处置措施，积极稳妥推动问题解决。要推进能上能下，为有为者让位。集团转型发展任重道远，迫切需要健全能上能下的选人用人机制，推进形成“贤者在位、能者在职”的良好局面。 要挺纪在前、真抓实干，在作风效能上谋求大提升。必须把“纪律规矩”挺在前面。做到讲政治、讲规矩、讲廉洁，在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，严明工作纪律、严格工作规范，立起硬标尺、塑造好形象。必须把“真抓实干”扛在肩上。做到拒绝躺平真心干、自我加压奋力干、积极作为争先干，把主责主业抓牢抓实抓细，推动各项工作提速提效提质。必须把“督查考评”落到实处。用好督查考评“指挥棒”，督在关键、查在要害、考在实处、评出实绩，切实把集团上下引导到抓落实、干实事、求发展上来。
集团副总经理费睿智围绕项目攻坚突破、副总经理曹玉成围绕选人用人工作、纪检委员许丹围绕作风效能提升作了部署动员。
纪检监察部、党群工作部、工程部、第一山公司负责人围绕作风效能提升分别作表态发言；招商代表杨帆汇报了下一步攻坚打算。
会上印发并解读了《关于调整盱眙国联集团项目招引和推进工作领导小组的通知》、《盱眙国联集团2023年招商引资工作实施方案》。
